Jak zmienić zdanie i nie stracić wiarygodności? Cztery zasady dla liderek
Zmiana stanowiska bywa odbierana jako brak konsekwencji, ale w dynamicznym świecie jest oznaką dobrego przywództwa. Eksperci wskazują, jak komunikować nowe dec…
Kariera
Cały dzień 0 materiałów okno: — RSS
Prawie połowa właścicieli zwierząt ukrywa przed szefem powód urlopu
Z badania wynika, że 46 proc. pracujących właścicieli zwierząt podaje pracodawcy wymówkę, biorąc wolne na opiekę nad pupilem. Eksperci przekonują, że urlop nie…
Bycie „niezawodną” osobą w pracy ma swoją cenę. Eksperci ostrzegają przed wypaleniem
Niezawodność w pracy buduje zaufanie, ale może też blokować rozwój kariery i prowadzić do wypalenia. Eksperci wyjaśniają, jak dzielić się wiedzą, stawiać grani…
Sztuczna inteligencja może wyostrzyć umysł. Sześć sposobów, by jej do tego użyć
Zamiast wyręczać się chatbotem, można wykorzystać go do testowania wiedzy, znajdowania ekspertów i pracy nad własnymi pomysłami. Eksperci podpowiadają, jak zad…
Sześć rodzajów lęku w pracy i sposoby radzenia sobie z nimi
Lęk przed karą, autorytetem, oceną, konfliktem, odrzuceniem i porażką to najczęstsze emocje, które utrudniają funkcjonowanie w miejscu pracy. Ekspertka ds. zar…
Aż 86 proc. kandydatów trafia na ogłoszenia o pracę widmo. Jak je rozpoznać
Ponad osiem na dziesięć osób szukających pracy zetknęło się z ogłoszeniem, które nie dotyczyło realnego wakatu. Eksperci radzą, jak weryfikować oferty, zanim p…
Widoczność pracowników to strategia zatrzymania talentów
Organizacje inwestują w rekrutację, ale często nie pokazują na zewnątrz ludzi, którzy stoją za ich sukcesami. Widoczność zespołu buduje zaufanie, wzmacnia zaan…
Psychotest o stylizacjach: co wybór kobiety mówi o ambicjach i drodze do kariery
Prosty wybór jednej z kobiet na obrazku ma pokazać, jak podchodzimy do sukcesu i jakie cechy liderki w sobie nosimy. Test nie jest diagnozą, ale punktem wyjści…
Plan naprawczy w pracy nie zawsze oznacza zwolnienie. Czasem chodzi o coś innego
Historia mężczyzny, który przeszedł przez plan naprawczy (PIP) w marketingu treści, pokazuje, że takie dokumenty rzadko dotyczą wyłącznie jakości pracy. Często…
Praca zdalna może zwiększać dzietność. Badania wskazują na wzrost o 5 proc.
Praca z domu sprzyja dzietności — szacuje ekonomista Nicholas Bloom ze Stanford. W USA i Europie Północnej odnotowano 5-proc. wzrost liczby urodzeń, szczególni…
Jak łączyć macierzyństwo z karierą? Nowe badanie pokazuje, że nawet liderki mają problem z balansem
Ponad 100 kobiet opowiedziało o wyzwaniach łączenia macierzyństwa z pracą. Nawet najbardziej utytułowane matki na stanowiskach kierowniczych przyznają, że trud…
Strach przed AI zmienia zachowanie pracowników. Nowe badanie pokazuje skutki
Nowe badanie Washington State University wskazuje, że lęk przed zastąpieniem przez sztuczną inteligencję prowadzi do gorszych zachowań w pracy — od spóźnień po…
Badanie: Żeńskie chatboty zarabiają mniej niż męskie agenty AI
Nowe badanie pokazuje, że ludzie oceniają humanoidalne asystentki AI jako mniej godne zaufania i proponują im niższe wynagrodzenie niż ich męskim odpowiednikom…
Mette Wendelboe Okkels zbudowała PetiteKnit, zaczynając od urlopu macierzyńskiego
Mette Wendelboe Okkels założyła PetiteKnit w 2016 roku, będąc na urlopie macierzyńskim od studiów medycznych. Dziś jej marka wzorów dziewiarskich jest jedną z …
Jak rozpoznać fałszywe przywództwo? Pięć sygnałów ostrzegawczych
W czasach, gdy kompetencje lidera trudno zweryfikować, coraz więcej osób pozuje na przywódców, nie mając ku temu realnych podstaw. Eksperci wskazują pięć takty…
Trzy umiejętności, które budują obecność przywódczą
Executive presence to nie tylko sposób mówienia. Zbyt często problem tkwi w doborze treści, strukturze przekazu i przygotowaniu do pytań. Oto trzy obszary, nad…
Ladderdodging, czyli dlaczego kobiety świadomie odmawiają awansu
Nowy termin «ladderdodging» opisuje rosnący trend rezygnacji z awansu. Badania pokazują, że ponad połowa pracowników odrzuciłaby stanowisko menedżerskie, a kob…
Nieprzerwany czas to przywilej, który wciąż nie jest równy dla obojga rodziców
Badania pokazują, że przerwy w pracy z powodu obowiązków rodzinnych inaczej oceniamy u matek i ojców. Matki częściej ponoszą karę zawodową, choć scenariusze są…
Jak reagować na spadek zaangażowania w zespole? Kluczowa rola menedżera
Badania Gallupa pokazują, że aż 70% różnic w zaangażowaniu zespołu zależy od menedżera. Zamiast kontroli, która budzi tylko posłuszeństwo, skuteczni liderzy st…
Jak firmy wykorzystują AI? Trzy lekcje dla liderek i liderów
Sztuczna inteligencja nie przynosi oczekiwanych efektów, jeśli organizacje skupiają się tylko na technologii. Kluczem jest strategia oparta na ludziach, danych…
Nic tutaj.